Archive for the ‘Мениджмънт’ Category

Системи за автоматизирана обработка на счетоводната дейност

Системата за автоматизация на финансово-счетоводната дейност (компютърното счетоводство) представлява систематизирана съвкупност от методология, методика, система и техника за счетоводно отчитане на стопанските операции, съчетана с компютърни системи и мрежи, системен и приложен софтуер, информационна база, технологии, комуникационна инфраструктура и високо квалифициран персонал, които заедно осъществяват на съвременна и модерна основа финансово-счетоводната дейност на стопанските организации, [...]

Документи по търговската сделка

Контрактни документи
Включват се документи като оферта, запитване, договор, поръчка, потвърждение на поръчка. Модела за форма на контрактните документи и стандартизираните им форми на бланки са включени в състава на системата стандартизирани външнотърговски документи. Самите документи се издават от едната от страните по сделката и се изпращат на другия контрагент с цел уведомяване за сътрудничество или [...]

Социален работник, социален клиент и взаимоотношенията им

В системата на социалната работа могат да се различат две основни субсистеми със специфични функции и характеристики. Това са социалният работник и социалният клиент.
Професията “Социален работник” е дълбоко хуманна. Необходимостта от нея възниква от сложната социална среда, в която живеем и от затрудненията на отделни членове на обществото да се адаптират към социалния живот. Основното [...]

Осъществяване и развитие на търговията, търговските институции

Класификационна структура на търговията
Концепция за развитие на търговските структури
Актуални проблеми и тенденции в развитието на търговията

Общуването в мениджмънта

Ме­ни­д­ж­мън­та мо­же да се раз­г­леж­да ка­то спе­ци­а­ли­зи­ра­но при­лож­но об­щу­ва­не. Ко­му­ни­ка­ци­я­та, ко­я­то се явя­ва ед­на от глав­ни­те със­тав­ки на об­щу­ва­не­то не оп­ре­де­ля ця­ла­та дей­ност на ме­ни­д­жъ­ра, но е ед­на от во­де­щи­те в дей­ност­та му. При­те­жа­ва­не­то на доб­ра ­му­ни­ка­тив­ност са­ма [...]

Стилът на мениджъра

Сти­лът то­ва е осо­бе­но пре­чуп­ва­не и прев­ръ­ща­не на зна­ни­я­та, уме­ни­я­та и лич­нос­т­ни­те  наг­ла­си на ме­ни­д­жъ­ра в спе­ци­фич­ни за не­го по­ве­ден­чес­ки  прог­ра­ми, кон­к­ре­ти­зи­ра­не­то им в пос­тъп­ки и пред­по­чи­та­ни на­чи­ни за дейс­т­вие в про­фе­си­я­та и в жи­во­та, т.е. сти­лът съ­че­та­ва вът­реш­ни­те наг­ла­си на лич­ност­та, ман­та­ли­те­та и на­чи­на на въз­п­ри­е­ма­не и ос­мис­ля­не на све­та, на соб­с­т­ве­на­та сре­да и [...]

Личността на мениджъра

Личността е лицето, с което човекът се представя пред света: едно от основните значения на понятието е този социален образ, който индивидът приема,за да изпълни обществените си функции, да изиграе социалната си роля. Личността е това у човека, което може да бъде разбрано само като го съотнесем с обществото: с обществените норми, със социалната практика, [...]

Subscribe to RSS Feed Follow me on Twitter!